Curso en Presentaciones Profesionales Efectivas

Cultura, Personas y Organización B-Learning

Objetivo

Desarrollar habilidades comunicacionales para realizar presentaciones de manera asertiva y efectiva, logrando conectar con la audiencia a través de un mensaje movilizador.

Objetivos Específicos

Comprender el impacto del cuerpo, lenguaje y emociones como base de todo proceso de comunicación.
Conocer los factores clave de una presentación, así como también distintos casos de éxito, para facilitar el reconocimiento del estilo propio de cada participante del curso.
Identificar normas y guías para la organización y estructura de una presentación, en base a la audiencia y el contenido definidos.
Potenciar la autoconfianza y dominio escénico en un contexto presencial o virtual.

Módulo 1: Comunicación asertiva como herramienta esencial para movilizar a tu audiencia

Comunicación verbal y no verbal.
Dominio del cuerpo, lenguaje y emociones.
Inteligencia emocional.
Escucha activa.

Módulo 2: Factores críticos y métodos de presentación

Factores críticos de una presentación efectiva.
Definición del propósito de la presentación, el mensaje a transmitir y la audiencia a movilizar.
Métodos de presentación.
Exploración de distintos estilos y recomendaciones.

Módulo 3: Planificación y diseño de tu presentación

Preparación y revisión de principios elementales.
Recursos de apoyo, material audiovisual, técnicas de participación.
Diseño de una estructura clara y persuasiva.
Normas visuales y otras consideraciones.

Módulo 4: Realización de tu presentación

Herramientas prácticas y tips para el momento de la presentación.
Checklist de hitos y elementos clave.
Técnicas de autorregulación emocional.
Práctica y evaluación para la mejora continua.

Carla Herrera Jiménez

Docente

Magíster en Administración de Negocios, Universidad de Chile, Chile. Master en Coaching PNL Sistémico - Trainer PNL, Gestor PNL Chile / NLP University of California, USA.

Psicóloga, Universidad Central, Chile. Quince años de experiencia laboral ocupando distintas posiciones en el área de Capital Humano, principalmente como Subgerente de Desarrollo Organizacional, HR Business Partner, Consultora Senior interna y externa, Trainer y Coach. Diez años de experiencia como docente en Pregrado y Postgrado.

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